Personalentwicklung bei LOXX Pan Europa

So wie unsere Mitarbeiter ihr Können und ihre Fähigkeiten für den Erfolg des Unternehmens einsetzen, setzen wir uns dafür ein, das Können und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter stets zu fördern, auszubauen und langfristig auf einem hohen Level zu erhalten.

Interne und externe Fortbildungen

Regelmäßige Fortbildungen für unsere Mitarbeiter sind selbstverständlich in unserer Personalpolitik. Der individuelle Schulungsbedarf jedes Mitarbeiters wird vierteljährlich geprüft. Neben internen Schulungen, etwa zum Thema Sicherheit oder Arbeitsanwendungen, können unsere Mitarbeiter auch externe Weiterbildungen besuchen, von denen einige bei uns im Haus stattfinden.

Eigene Projekte

Mit LOXX Young Professionals und dem LOXX Managementprogramm bieten wir darüber hinaus zwei Projekte, welche die Soft Skills und Führungsfähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern sollen.
LOXX Young Professionals richtet sich an unsere Nachwuchskräfte und bereitet sie auf weiterführende Aufgaben im Unternehmen vor. Mithilfe des LOXX Managementprogramms wird Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Rund um diese Projekte gibt es Schulungen und Workshops zu unter anderem folgenden Themen:

  • Präsentationstechniken
  • Kommunikationstechniken
  • Konfliktmanagement
  • Führungsverhalten
  • Teambildung

Insbesondere bei der Teambildung setzen wir auf praktische Übungen im Rahmen spannender Events.